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民進黨執政後推動年金改革，試圖解決年金可能破產之問題，本為美意的一件事，卻因為民進黨政府粗暴、汙名式的手段，造成軍公教警消人心惶惶，進而引發多次的抗爭，包括九三大遊行以及八百壯士夜宿立院門口。
過去最安分守己、被視為國家穩定力量的一群人，為何會憤怒的上街討公道，並非無跡可尋。改革方案尚在討論階段，行政院就製作了名為「不公義年金一定要改」之文宣發送各校；行政院某官員在個人臉書上叫抗議年改的人「趁清明不會早點去死」。如果再加上過去刪減年終慰問金、米蟲言論等新仇舊恨，這群軍公教警消多年來累積的怒氣一次爆發就自然不會讓人意外。
國民黨的立場很清楚，就是反對民進黨這樣的改革方式。民進黨與時代力量對此要求國民黨也要提出相對應的版本。國民黨主席洪秀柱認為，國民黨不應該拿出版本，國民黨該想的是如果未來順利執政，要如何翻轉民進黨不公不義的做法。雖然有些人不認同洪秀柱的說法情趣眼罩，但其實她的說法才是務實並且符合民主政治。
三點原因如下：第一，民進黨現在完全執政，對於年金改革的成敗，當然要負起完全的責任，沒理由要國民黨共同承擔，提出版本背書民進黨的汙名化改革路線。第二，國民黨現在完全在野，在政府資訊不透明以及不清楚政府總體改革目標的情況下，如何能夠提出好的版本？更何況即使提出了民進黨一定也會封殺。第三，回首過去民進黨在野時期，對於反對的政策往往直接進行全面性杯葛，根本不在意有沒有提出民進黨版本的法案。當無法利用議事程序杯葛時，就大開立法院放任民眾占領立法院，達成目的。如今反逼國民黨提出版本，居心何在？
不提出版本就代表不反對民進黨所提的版本嗎？絕對不是如此。從另一個角度分析，國民黨如果今天貿然提出版本，是否代表認同了民進黨的「改革」方向？這樣才是不負責任的行為，也掉入了民進黨所設立的陷阱當中。
年金為了永續發展確實有必要進行改革，但改革的方式絕對不是現在這種造成世代對立、職業對立、將軍公教警消貼上標籤的方式。軍公教警消多年來兢兢業業、奉公守法，如今國家財政出現問題卻將責任推到他們身上非常不公平。如果真要砍國家曾經答應他們的退休金，那是否能用更多的同理心面對他們？最後，請民進政府盡速提出振興國家經濟的方案，否則治標不治本，年金制度絕對還會再次面臨破產危機。
●作者：吳思儒／國民按摩棒棒長度黨員。
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com
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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院自慰杯主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
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